Специалист 1 категории ЛАРН
Требования: высшее (техническое) образование – бакалавриат, специалитет. Стаж работы не менее двух лет по основным профессиям и должностям в области бурения нефтегазовых скважин, добычи, транспорта и переработки нефти и газа, не менее двух лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее четырех лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности.
Полная занятость, полный день.
Общая сумма возможного дохода до 94 тысяч рублей в месяц
Обязанности:
· Осуществлять нормативное и методическое сопровождение мероприятий по локализации и ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов.
· Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, регламентирующих организацию работ в Обществе по локализации и ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов (приказов, инструкций).
· Участвовать в комиссиях по расследованию причин и обстоятельств аварийных разливов нефти и нефтепродуктов (при назначении приказом членом комиссии).
· Организовывать работу по заключению договоров на оказание услуг ПАСФ.
· Организовывать разработку, переработку и согласование Планов ЛРН на суше и на море, в том числе, проведение работы по заключению договоров на разработку Планов ЛРН и экспертиз разработанных Планов ЛРН.
· Осуществлять взаимодействие с ПАСФ по вопросам:
– согласования планов-графиков проведения учебно-тренировочных занятий (далее по тексту –УТЗ) по Плану ЛРН;
– согласования планов мероприятий ПАСФ по подготовке к зимней навигации (периоду льдообразования);
– уточнения планов действий (взаимодействия) по предупреждению и ликвидации ЧС.
· Осуществлять взаимодействие с ООО «Транснефть – Порт Приморск» по вопросу функционирования НАСФ.
· Осуществлять планирование, методическое руководство и контроль за подготовкой и проведением УТЗ в Обществе, участвовать в подготовке и проведении УТЗ в Обществе.
· Контролировать ограждение бонами судов, производящих грузовые операции на причалах.
· Готовить и представлять материалы к заседаниям КЧС и ПБ по вопросам, отнесённым к его сфере деятельности.
Условия:
· официальное трудоустройство;
· премиальная выплата к профессиональному празднику;
· дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
· премия по итогам работы за год;
· пятидневная рабочая неделя;
· доставка на работу и обратно силами работодателя;
· социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
· страхование от несчастных случаев;
· обучение за счет предприятия;
· профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.