Ведущий инженер отдела комплектации и материально-технического обеспечения

Требуемый опыт работы: не менее двух лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее четырех лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода до 94 тысяч рублей в месяц

Обязанности:

·         Рассматривать поступающие заявки на закупку товарно-материальных ценностей (далее- ТМЦ) и уточнять параметры ТМЦ;

·         Проводит анализ цен на закупаемые ТМЦ;

·         Участвовать в подготовке документации при организации закупок Т МЦ для нужд Общества;

·         Подавать заявки на размещение заказа, в соответствии с утвержденным годовым планом закупок материалов и ГСМ, установленными сроками;

·         Проводить работу по заключению договоров на поставку сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента;

·         Подавать заявки на оплату и контролировать своевременную оплату счетов на закупку ГМЦ;

·         Организовывать работу по доставке Т МЦ на склад Общества; к

·         Контролировать своевременную подачу заявок на размещение заказа отделом;

·         Участвовать в разработке и формировании годовых и текущих планов закупок материально-технического обеспечения деятельности Общества;

·         Выполнять мероприятия, направленные на улучшение планирования и оптимизацию затрат Общества;

·         Участвовать в разработке нормативных документов;

·         Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижении затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, замене дорогостоящих и дефицитных материалов), а также норм расхода материалов и производственных запасов, стандартов и технических условий на выпускаемую продукцию, временного соблюдения режима экономии;

·         Изучать оперативную маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях организаций с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупки материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи;

·         Подготавливать проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров;

·         Осуществлять контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, а также количеством и качеством поступающих материалов, комплексным их использованием за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты;

·         Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием движения запасов материальных ресурсов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению;

·         Обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения Общества;

·         Организовывать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения;

·         Участвовать в планировании и контроле за бюджетом подразделения, проводить аналитическую работу по выявлению возможностей оптимизации затрат и повышению доходности.

Требования:

·         Высшее (техническое) образование не ниже бакалавриат

или

Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

Условия:

·         официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;

·         премиальная выплата к профессиональному празднику;

·         дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

·         премия по итогам работы за год;

·         пятидневная рабочая неделя;

·         доставка на работу и обратно силами работодателя;

·         социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);

·         страхование от несчастных случаев;

·         обучение за счет предприятия;

·         профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.