Уважаемые коллеги!
В этом году исполняется 15 лет нашей корпоративной программе «Дружная семья». Когда исполняется 15 лет нашим детям, мы с особой гордостью и волнением следим за их успехами и неудачами, оцениваем свою родительскую работу: что мы сумели сделать, как подготовили их к жизни?
Глядя на работу «Дружной семьи», мы можем смело сказать, что все экзамены на аттестат зрелости программа сдала на отлично. За полтора десятилетия программа заработала искреннюю любовь и популярность. За эти годы ее участниками стали более 50 тыс. сотрудников Группы «Транснефть» и членов их семей.
«Дружная семья» — один из ключевых элементов нашей социальной политики, обеспечивающей уникальные по своему уровню и качеству условия для отдыха тружеников из всех регионов страны.
В полном соответствии со своим названием и замыслом «Дружная семья» давно стала подлинным центром притяжения корпоративных, культурных, социальных мероприятий и инициатив. Вокруг программы и на ее площадках сложилась своя замечательная культура и традиции — конкурсы, фестивали, образовательные, творческие и спортивно-массовые мероприятия, собственная музыка, песни, фильмы, а самое главное — по‑настоящему семейная, теплая и дружеская атмосфера. Разъезжаясь после смены по своим родным краям, участники «Дружной семьи» всех возрастов увозят с собой не только южный загар, прекрасное настроение и массу ярких впечатлений, но и контакты новых друзей.
«Дружная семья» не стоит на месте: с каждым годом развиваются объекты программы, появляются новые мероприятия и новые форматы. Программа живет в едином ритме с «Транснефтью» и со всей страной, чутко и инициативно откликается на вызовы нашего времени, уделяет приоритетное внимание патриотическому воспитанию и профессиональной ориентации подрастающих поколений.
От лица руководства ПАО «Транснефть» хочу искренне поблагодарить всех организаторов и волонтеров «Дружной семьи». Компания продолжит оказывать программе всю необходимую поддержку.
Поздравляю «Дружную семью» с замечательной годовщиной и желаю всем участникам, всему нашему коллективу мира, благополучия, единства и высокого морального духа — тех неизменных ценностей, которыми живет и которыми сильна наша дружная трудовая семья «Транснефти»!
В самом названии программы изначально заложен двойной смысл: это не только дружная семья конкретного работника, но и дружная семья работников из всех регионов присутствия «Транснефти». По задумке, это должна быть комфортная обстановка для общения, творчества и спорта, совместного отдыха детей и взрослых — без горна и строевой, но с ощущением «Мы — одна команда». Чтобы внук учил деда играть в бадминтон, а дед внука разводить костер. Чтобы коллеги из разных городов огромной страны узнавали друг друга, общались, почувствовали себя близкими и родными.
Очень дружная наша семья,
Постоянно повсюду вместе.
Рядом с нами «Транснефть»,
Без нее нам нельзя,
Как нельзя без хорошей песни.
Очень дружная наша семья,
Очень верит в понятие «дружба».
И компания есть,
И конечно, друзья —
Что еще нам для счастья нужно».
Из гимна «Дружной семьи»
Для участников «Дружной семьи» создан ресурс в сети
В Год единства народов России особенно символично, что во «Фрегат» приезжают из десятков регионов — от Калининграда до Дальнего Востока — и собирается одна большая семья «Транснефти». Укрепление профессиональных и человеческих связей между работниками из разных уголков страны — наша глобальная цель. Когда коллеги начинают дружить, общаться, помогать друг другу в работе, это напрямую влияет на сохранение высококлассных специалистов. А для компании нет ничего важнее, чем люди, которые остаются с нами надолго, чувствуя себя частью общего дела.
«Дружная семья» — это не просто оздоровительная программа. Для нас это возможность сказать сотрудникам спасибо за их труд, причем самым наглядным и человечным способом. Когда работник приезжает во «Фрегат» с женой и детьми или внуками и видит, в каких условиях отдыхает его семья, он по‑другому чувствует отношение компании и понимает свою ценность для нее.
Группа «Транснефть» последовательно заботится о здоровье молодого поколения. Но есть и еще одна задача — профориентационная. Мы хотим, чтобы дети понимали: их родители работают в большой, надежной компании, которая ценит каждую семью, у него формируется уважение к труду мамы или папы.
Мероприятия программы ежегодно меняются исходя из названия тематического года, объявленного указом Президента РФ, и значимых событий в стране и в компании, но однажды поставленные цели остаются неизменными:
- содействие в реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан Российской Федерации, патриотическое воспитание и повышение престижа института семьи;
- формирование и развитие корпоративной культуры, укрепление связей между работниками организаций Группы «Транснефть»;
- содействие в формировании навыков и компетенций будущего, позволяющих работникам и членам их семей быть успешными и конкурентоспособными в современном обществе;
- популяризация здорового образа жизни, оздоровление работников и членов их семей в условиях курортной климатической зоны, воспитание здорового подрастающего поколения.
Ты помнишь, как все начиналось…
Первым домом «Дружной семьи» на три года стал корпоративный санаторий «Прометей» на Черном море. В 2012 году было три заезда и 645 участников. Тогда была создана структура программы по блокам: спортивно-оздоровительный, досугово-развлекательный, дополнительного образования, корпоративный, «Мир детства», предусматривающая разнообразную культурно-развлекательную программу, экологические и патриотические походы, корпоративные мероприятия, спартакиаду, творчество, оздоровление и обязательно яркое закрытие каждого заезда, чтобы оно запомнилось надолго. Эти первые шаги стали фундаментом, а затем философией программы «Дружная семья».
В четвертый и пятый годы программа проводилась в санатории «Ивушка» АО «РЖД-Здоровье» в Сочи. Возможности этого комплекса позволили увеличить количество участников программы до 3 тыс. человек за сезон. Были организованы экскурсии на олимпийские объекты, укреплена материальная база, закуплено оборудование и материалы, оборудованы локации для занятий, расширены виды спорта на спартакиаде — от стандартных летних видов до стрельбы, петанка и городков. Творческая мастерская приобрела просторное помещение с материалами для творчества участников всех возрастов. Прекрасная территория санатория «Ивушка» позволила многие мероприятия проводить на улице.
Для развития программы большое значение имели предложения и отзывы ее участников, которые они оставляли в анкетах по завершении заезда. Популярность программы росла из года в год, и было необходимо найти решение для увеличения ее участников.
Переезд во «Фрегат»
Начиная с 2017 года программа проходит в корпоративном санаторно-оздоровительном комплексе «Фрегат» близ села Абрау-Дюрсо.
С 2012 по 2020 год она проводилась силами подрядной организации ООО «Координационный центр социальной поддержки молодежи» — командой увлеченных и влюбленных в свое дело профессионалов. Во многом популярность и качество программы были достигнуты благодаря высоко поднятой ими планке при проведении мероприятий.
В 2020 году было принято решение о закрытии всех оздоровительных учреждений из-за коронавируса. По инициативе подрядной организации в сжатые сроки программа была переведена в электронный формат. Успех был огромным, ее участниками стали более 5 тыс. работников компании и членов их семей.
Оглядываясь на 15‑летний путь, можно с уверенностью сказать, что каждый этап становления «Дружной семьи» принес свои плоды. Сегодня во «Фрегате» мы видим результат этой эволюции — возможно, в другом, обновленном виде, но абсолютно узнаваемом для тех, кто стоял у истоков и развивал программу все эти годы. Хочу поблагодарить весь коллектив СОК «Фрегат», работающий как единое целое. Кроме мероприятий программы, необходимо отметить лечебно-оздоровительное направление, великолепное питание с театрализованными обедами, а также тех, с кем отдыхающие напрямую не сталкиваются, но кто делает все, чтобы каждый приезд их во «Фрегат» запомнился надолго. Спасибо вам за 15 лет жизни, тепла и настоящей дружбы!
За последние два года «Фрегат» пережил реконструкцию, шторм, утраты, пожар. Все выдержали с достоинством. А после пожара на горе вокруг комплекса работники АО «Черномортранснефть» и участники программы высадили можжевельники.
Во главе программы сегодня стоит опытный руководитель Вячеслав Карпенко. Он начинал как сотрудник подрядчика, затем стал ее работником, а в прошлом году возглавил программу — и это тот случай, когда преемственность дает новые крылья: сохраняя лучшее из пройденного, он постоянно находит свежие идеи, и программа развивается, остается современной и востребованной.
За 15 лет многое изменилось, программа развивалась и совершенствовалась. Специально для нее в 2019–2023 годах была проведена масштабная реконструкция СОК «Фрегат», благодаря которой увеличился номерной фонд (теперь одновременно в «Дружной семье» могут участвовать до 300 чел. в заезд), появились новые локации для семейного отдыха и оздоровления. Ежегодно обновляются и локации для отдыха и досуга участников программы. Так, на территории комплекса установлено более 15 фигурок любимых героев мультфильмов и сказок, оборудован открытый детский кинотеатр с навесом от дождя и солнца, работают две детские площадки и две игровых беседки для юных участников, установлен интерактивный лазерный тир, качели-перголы, уличные шахматы, фигуры-топиарии для памятных фотографий.
В блоке «Мир детства» ребята знакомятся с профессиями родителей, работников «Транснефти», строителей, продавцов, врачей, экологов и др. К их услугам компьютерный клуб с интерактивными столами и четырьмя игровыми комплектами PlayStation-5. Постоянно работает психологический клуб, где арт-терапия соседствует с разбором семейных и индивидуальных проблем. Дети и подростки проводят время в клубах за настольными играми, интересными познавательными занятиями, проходят собственные индивидуальные творческие маршруты.
История и день сегодняшний
Самое многолюдное место — творческая мастерская. Здесь уже не просто лепят, рисуют, создают оригинальные поделки и осваивают различные техники прикладных искусств, здесь же делают окопные свечи и плетут сети для СВО (патриотическое сердце программы). В 11‑м заезде 2025 года был поставлен маленький рекорд. Отдыхающие за один заезд (!!!) сплели маскировочную сеть длиной 6 м. Секрет прост: Людмила Михеева, инженер из АО «Гипротрубопровод» (г. Уфа) взяла на себя роль человека-маяка. Она не командовала, а напоминала: даже на отдыхе нельзя забывать о помощи тем, кто защищает наш покой.
А еще участники делают окопные свечи из необычного материала — медицинского парафина. Того самого, что сначала используется в процедурах. Каждая такая свеча — это свет и тепло для бойца в промокшей землянке или холодном блиндаже. Кроме того, участники программы посылают сувениры и письма участникам СВО.
Мы очень благодарны СОК «фрегат» за две прекрасные недели отпуска. Обрели новые знакомства, все такие разные, но в то же время как одна большая семья «Транснефть».
Спасибо ресторану за вкусные и разнообразные блюда, иногда даже и необычные. Спасибо медперсоналу за доброжелательность, понимание и обслуживание. Спасибо горничным за чистоту и свежесть в доме. Да и вообще всему персоналу в целом.
И конечно, отдельная благодарность организаторам за вечерние мероприятия. Это было интересно, весело и зажигательно.
Желаю всем когда-нибудь еще раз встретиться во «Фрегате»!
История бывает великой, а бывает локальной. Именно из таких историй и складывается наша общая победа. Потому что каждый узел и каждая свеча — это чей-то шанс вернуться домой. На территории СОК «Фрегат» установлен памятный знак — двигатель самолета И-2 времен Великой Отечественной войны, который был найден в акватории СОК «Фрегат». Ежегодно участники программы возлагают цветы и проводят памятные мероприятия.
Неотъемлемой частью программы стали экскурсии по территории Краснодарского края: в город-герой Новороссийск (с посещением мемориального комплекса «Малая Земля» и крейсера «Михаил Кутузов») и на знаменитый винодельческий завод «Абрау-Дюрсо», туристические пешеходные маршруты в районе села Абрау-Дюрсо и СОК «Фрегат».
Предмет гордости
Специалисты корпоративной программы «Дружная семья» — это отдельная гордость. Они делают две недели каждого заезда яркими и запоминающимися. Для участников программы работают творческая мастерская с конкурсами и мастер-классами, дошкольный клуб (для самых маленьких участников от 3 до 6 лет), детский и подростковый клуб (от 7 до 11 лет и с 12 до 17 лет), психологический клуб (с индивидуальными консультациями и групповыми занятиями для всех заинтересованных), фотоклуб, вечерние массовые мероприятия, детские анимационные программы, спортивные соревнования и мастер-классы. Все мероприятия проходят на высоком методическом уровне. Каждый год специалисты обновляют свои направления, ищут и внедряют новые формы семейного досуга.
Высоко оценивают программу и сами участники. Так, средний балл по итогам анкетирования в 2025 году составил 9,8 из 10 возможных. В этом году порядок цифр такой же. Но нет предела совершенству. Гости ежегодно вносят свои предложения, которые берутся на рассмотрение и внедрение. На основе обратной связи девять уже реализовано.
Уникальность программы «Дружная семья» заключается еще и в том, что она проходит на базе санаторно-оздоровительного комплекса. Здесь, помимо широкого спектра досуга и целебного морского воздуха с ароматами можжевелового леса, есть целый комплекс санаторно-курортных процедур. Гостям предлагают ручной и механический массажи, физиопроцедуры, ванны, кедровую бочку, кислородные коктейли, фиточаи и многое другое. Ежедневно проводятся более 1000 процедур.
Многим семьям так полюбилась программа, что они уже несколько раз становились ее участниками. Например, семья Василенко из Крымска неоднократно отдыхала во «Фрегате» и даже стала победителем спартакиады.
Глава семьи Сергей Борисович работает инженером-механиком в АО «Черномортранснефть». В семье трое детей, старшему, Илье, 18 лет, он студент, учится в Санкт-Петербурге. В этом году отдыхать во «Фрегат» с папой и мамой приехали двое младших детей — семиклассница Екатерина и пятиклассник Тимофей.
— Собери чемоданы, выключи телефон и поезжай, — советует Сергей Василенко молодым семьям «Транснефти». — Здесь ты узнаешь своих коллег лучше, чем за 10 лет совещаний, а дети привезут не сувениры, а 15 новых настоящих друзей. На программе видно, что корпоративные ценности — не слова на плакате, а то, что делает людей ближе друг другу.
Спасибо каждому, кто оставляет отзывы и пожелания после заезда. Так мы вместе уже 15 лет развиваем программу, которая объединяет семьи работников Группы «Транснефть» со всей страны. Здесь завязывается дружба, которая живет и за рамками «Фрегата»: люди общаются, ездят в гости, помогают друг другу, в том числе и в работе. Получается, что социальный проект влияет и на рабочие процессы: ведь человеческие коммуникации строят все. Спасибо, что вы с нами!
Чаты заездов двух-трехлетней давности до сих пор живы: там не только поздравляют с праздниками, но и обсуждают рабочие проблемы. Это и есть настоящая дружба, родившаяся здесь.