В рамках новой социальной инициативы бойцы, вернувшиеся из зоны боевых действий, приняты на работу в ООО «Транснефть — Технологии». Здесь под руководством опытных наставников они осваивают профессию техника-тестировщика программного обеспечения. О том, как работает программа, какие задачи выполняет, представители компании и руководства ПАО «Транснефть» рассказали на встрече с первыми участниками проекта.
— Мы думали о том, как помочь тем, кто возвращается из зоны специальной военной операции. Родилась идея обучить их с нуля всем необходимым знаниям и навыкам в ИТ‑сфере, — рассказал генеральный директор ООО «Транснефть — Технологии» Дмитрий Дворников.
Также он отметил, что это первый подобный опыт для компании, но специалисты достаточно быстро разработали алгоритм программы. Необходимые теоретические знания военные получают в партнерском вузе — РТУ МИРЭА, а практические навыки отрабатывают со специалистами ООО «Транснефть — Технологии».
— Мы выделили наставников, которые занимаются с ребятами и рассказывают им о процессах в компании, о тех системах, с которыми им нужно работать, — объясняет структуру программы Дмитрий Дворников. — Также мы дали им все те же возможности, что есть у наших ИТ‑специалистов: они могут работать и из офиса, и удаленно полностью на нашем оборудовании.
Большой плюс новой программы интеграции ветеранов СВО в ИТ‑сферу — то, что с первого дня обучение ведется на реальных проектах с практическим применением. Это особо подчеркнул вице-президент ПАО «Транснефть» Андрей Бадалов.
— Первая команда участников проекта осваивает технологии в сфере разработки индустриального ПО, — пояснил Андрей Бадалов. — В каком-то смысле уже сейчас новые работники трудятся над цифровыми проектами для всего российского ТЭК. Вторая команда занимается информационной безопасностью. Для нас это чувствительное направление, потому что количество компьютерных атак растет, и ребята, таким образом, по‑прежнему в строю и также защищают национальную безопасность России.
На встрече, посвященной запуску программы ресоциализации, в офисе ООО «Транснефть — Технологии» к участникам проекта обратилась и Лариса Мельник, член Комитета Совета Федерации по Регламенту и организации парламентской деятельности. Она рассказала, что ресоциализация ветеранов СВО — одна из приоритетных задач федеральной повестки.
— Люди моего поколения хорошо помнят события Афганской, Чеченских войн, локальных конфликтов, — провела исторические параллели в начале разговора с участниками программы Лариса Мельник. — Мы анализировала ошибки, которые тогда совершали в ресоциализации ребят, вернувшихся с фронта. Государство в те годы не дало им заслуженные заботу и внимание, не помогло с трудоустройством. Ведь работа дает человеку ощущение значимости и защищенности, возможность содержать семью. Сегодня мы не можем повторить ту ситуацию.
Программа профессиональной социализации ветеранов СВО была запущена ООО «Транснефть — Технологии» совместно с Народным фронтом и фондом «Защитники Отечества».
— Мне позвонили из фонда «Защитники Отечества» и предложили получить новую специальность, — рассказывает один из участников проекта Виктор Преображенский-Чумак. — Согласился не раздумывая, ведь с трудоустройством после возвращения с фронта большие проблемы. А здесь коллектив отличный и отношение к ветеранам СВО очень хорошее. Не везде так.
— Я раньше работал на станции скорой помощи Нижнего Новгорода, отвечал за техническое состояние автомобилей, — делится своей историей другой участник программы Сергей Мухин. — В ковидные времена подрабатывал водителем скорой помощи. На СВО попал в 2022 году. Воевал на Сватовском направлении, командовал стрелковым отделением. В одном сражении получил ранение. Два года восстанавливался в госпиталях. После чего списали по состоянию здоровья. Предложение попробовать свои силы в ИТ‑сфере интересное — перспективная отрасль. Хотелось бы и дальше развиваться в этом направлении.
Чтобы попасть в программу, нужно было пройти собеседование и отбор. По словам, генерального директора ООО «Транснефть — Технологии» Дмитрия Дворникова, на одно место претендовали 7 человек — для стартового проекта достаточно высокий конкурс. В итоге осталось 5 участников.
— Конечно, я обрадовался возможности получить дополнительное образование, а главное — работу в такой крупной компании. Решил рискнуть и пройти собеседование. Оно у меня получилось интересным, в этот же день жена решила родить, — вспоминает ветеран СВО Александр Метелкин. — И все удачно разрешилось: и в личном плане, и в карьерном. Пять человек пришли по данной программе, держимся вместе, друг другу помогаем. Все нравится — и наставники, и коллеги.
— Я родился в СССР, в Узбекистане, — рассказывает Максим Дорохин. — Гражданство РФ получил в 2004 году. Считаю Россию своей Родиной, и потому, когда началась СВО, посчитал свои долгом помочь стране. Служил сапером. После ранения был комиссован. Пройти программу согласился сразу. Мне нравится коллектив. Молодые ребята нянчатся с нами, взрослыми, учат, помогают. Еще нравится социальная ориентированность компании.
Программа профессиональной социализации в ООО «Транснефть — Технологии» рассчитана на несколько месяцев обучения. По итогам участники СВО получат диплом установленного образца о профессиональной переподготовке. Но кроме обучения и достойной работы, компания дает вернувшимся с фронта бойцам возможность вновь окунуться в общественную жизни страны: культурную, спортивную.
— Мы побывали на футболе, в театре, на концерте, посвященном Дню Победы, — рассказывает участник программы Анатолий Шевяков, будущий техник-тестеровщик. — А новую профессию мне получать не страшно, я свое отбоялся еще в Бахмуте. Поэтому сейчас только вперед!
Именно такой настрой и был приоритетным при отборе кандидатов. Дмитрий Дворников признался, что на программу специально брали людей не айтишной специальности, а тех, кто мечтал себя попробовать в этой сфере, людей целеустремленных, усидчивых и дисциплинированных. Для «Транснефти», безусловно, могут оказаться полезными навыки командной работы и умение находить неординарные решения в критических ситуациях, которыми владеют ветераны спецоперации. Ведь желание отдать себя делу, даже важнее технических навыков.