Совет
Главными темами совещания стали повышение уровня гражданской ответственности молодежи организаций ТЭК и вовлечение ее в политическую жизнь страны. Основные задачи — понять, какие форматы развития ей интересны, какие возможности нужны, чтобы проявлять инициативу и брать на себя ответственность, и как объединить молодежь компаний ТЭК одной целью.
Об опыте «Транснефти» рассказал вице-президент компании Владимир Каланда. В «Транснефти» работают 32 тыс. человек в возрасте до 35 лет — это около 26% от общей численности персонала. Работа с будущими специалистами начинается еще во время учебы и продолжается на всем пути профессионального становления — от получения первых профильных знаний до разработки собственных инженерных решений.
Заместитель министра энергетики Эдуард Шереметцев отметил, что ТЭК был и остается одной из ключевых основ развития экономики России: отрасль, в которой занято около 3% работающего населения страны, формирует более 20% ВВП. Значительная часть стоящих перед ТЭК задач лежит прежде всего на плечах молодых специалистов, и для регулятора важно создавать условия, в которых они смогут не только профессионально расти, но и чувствовать свою причастность к их решению. Замминистра подчеркнул, что в подготовке молодых специалистов первостепенное значение приобретает институт наставничества, который возрождается в крупных компаниях. По статистике, по специальностям ТЭК выпускается на 40% меньше студентов, чем поступает. На работу в отрасль приходит около 20% выпускников вузов и 18–22% выпускников средних профессиональных учреждений.
— Наставничество играет ключевую роль в адаптации молодежи на производстве. Отрадно, что в «Транснефти» в этом направлении ведется активная работа, это мотивирует, заставляет учиться и развиваться, — отметил Эдуард Шереметцев.
Мы убеждены, что работа с молодежью — это основа развития отрасли. На старте жизненного пути и профессиональной карьеры каждому человеку требуется поддержка, мотивация и обучение. В компании мы создаем все условия для роста и самореализации молодых специалистов. По сути, эта работа начинается с детства: «Транснефть» тесно сотрудничает с ведущими российскими вузами, курирует деятельность профильных колледжей и училищ, студенты проходят практику на объектах компании, предусмотрены целевые стипендии и специальные курсы по предметам, связанным с трубопроводным транспортом.
Ежегодно проводится международная научно-техническая конференция молодежи «Транснефти». Специалисты в возрасте до 35 лет из российских и зарубежных компаний и университетов представляют свои проекты и разработки, лучшие из которых в дальнейшем внедряются в производство. Молодые сотрудники активно участвуют в конкурсе «Лучший по профессии» и выдвигают новаторские предложения в рамках Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ.
У нас большая программа поддержки молодых семей. Они обеспечиваются жильем, медицинским обслуживанием, школами, детскими садами и семейным отдыхом на базе наших корпоративных оздоровительных комплексов.
Серьезная работа ведется в плане формирования духовно-нравственных ценностей и патриотического воспитания. Ежегодно проводятся слеты молодежи «Транснефти». С сентября прошлого года действует Координационный совет по работе с молодежью. Молодые специалисты — наиболее активные и мобильные участники нашего волонтерского движения. В 2024 году свыше 40 активистов компании приняли участие во Всемирном фестивале молодежи, мероприятия которого проходили на федеральной территории «Сириус» в Сочи. В этом году сразу две команды «Транснефти» вышли в финал всероссийского президентского конкурса молодых управленцев «Лидеры России». Хочу отметить, что от нефтегазового комплекса до финала дошли только «Транснефть» и «Газпром нефть», а всего в конкурсе участвовали более 75 тыс. представителей госслужбы и различных отраслей экономики.
Развивается международное сотрудничество: к нам приезжают делегации молодых специалистов в нефтегазовой отрасли из стран АСЕАН, Латинской Америки и Карибского бассейна. Мы проводим для них ознакомительные экскурсии по нашим объектам, делимся опытом, показываем наши возможности и достижения. Такие визиты помогают разрушить искусственно созданные мифы о технологической отсталости России и нашей якобы зависимости от импортных технологий. Перспективные специалисты и будущие руководители стратегических отраслей зарубежных стран своими глазами видят, как в действительности обстоят дела. Завязываются неформальные контакты, появляются доверие и настрой на долгосрочное сотрудничество.
Молодежь «Транснефти» — это эрудированные, энергичные и ответственные люди, которые живо интересуются и своей профессией и тем, что происходит вокруг. Наша молодежь слышит призыв государства и откликается на него с готовностью и инициативой. Уверен, что работа под эгидой Совета молодежи Минэнерго даст всем участникам возможность многому научиться и проложить путь к успешному будущему.
«Транснефть» — один из лидеров молодежного движения. В компании огромное количество направлений, по которым ведется активная деятельность: это волонтерство, забытый с советских времен институт наставничества, спорт, наука, выставочные мероприятия. Пришедшим на работу в «Транснефть» молодым людям скучать точно не придется. Есть такое хорошее выражение: «Счастье — это когда некогда». Быть увлекающимся человеком, желать знаний, компетенций, работы, изобретений — это быть счастливым человеком, которому некогда.
Нефтегазовое направление — одно из важнейших как в топливно-энергетическом комплексе, так и во всей экономике нашей страны, поэтому мы ждем как можно больше молодых специалистов. Отрасль становится более инновационной. Нам нужна наука, модернизация, мы должны быть лидером по добыче и переработке нефти. В связи с Днем нефтяника хочу пожелать, чтобы больше молодых и светлых умов приходило в отрасль.
Волонтерство проходит красной нитью в молодежном движении «Транснефти». Задача компании — сделать так, чтобы увлечения работников превратились в добрые дела. У нас много таких примеров.
Частью патриотического движения стал байкерский клуб «Транснефти», и ни один мотопробег не обходится без волонтерской направленности.
Президент компании давно интересуется историей, и наши сотрудники тоже все больше вовлекаются в ее изучение. Так, в ООО «Транснефть — Медиа» люди стали заниматься историческими проектами, и мы решили поддержать этот патриотический и гражданский потенциал. Компания дала работникам «Транснефть — Медиа» возможность работать в архивах, пользоваться первоисточниками. Таким образом, издаются книги очень высокого качества, которые даже президент страны Владимир Владимирович Путин использует как подарки лидерам других стран. Книги «Русский пантеон. Польза, честь и слава», «Орден «Победа». Неизвестные страницы», издание, посвященное 30‑летию компании, — это то, что создавалось нашим молодежным коллективом. Реализуются и новые проекты: готовится к печати книга, которая рассказывает об истории и развитии меценатства в России.
Молодежь не надо заставлять быть добровольцами — им надо дать возможность это сделать. Иногда они нуждаются в финансировании.
Так, компания увидела желание людей поддерживать участников специальной военной операции и создала условия: предоставила место работы, дала технические помещения, обеспечила оборудованием, подвинула график рабочего дня. И проекты пошли: маскировочные сети, беспилотные летательные аппараты, буржуйки, безэкипажные самоходные установки, которые собирают рабочие и отправляют на фронт. Люди видят, что их цель находит общественную поддержку и добиваются исполнения этой цели.
Молодежь — это тот драйвер, тот катализатор, который во многом дает толчок прогрессу, в том числе и политическому. Мы стараемся помочь молодым людям реализовать себя не только в производственной и общественной работе, но и в политической жизни. Сотрудники активно работают в муниципальных органах власти в рамках избирательных кампаний. Необходимо, чтобы они чувствовали, что их голос важен, что их выбор может определить курс всего государства.
Мы считаем, что, помимо основной производственной деятельности, одна из главных задач ПАО «Транснефть» — доносить людям историческую правду, стараться, чтобы наше общество понимало задачи, которые перед нами ставит глава государства. «Транснефть» широко известна просветительскими проектами. Один из них — это поддержка и развитие русского языка в странах ближнего зарубежья: Казахстане, Киргизии, Узбекистане. Мы даем возможность педагогам повысить свою профессиональную квалификацию в лучших учебных заведениях России. Мы издаем десятки исторических книг, в том числе силами сотрудников «Транснефти». С Министерством просвещения подписано соглашение, которое предусматривает в том числе издание учебников для школьников наших исторических территорий.
Молодежный совет Минэнерго — отличный инструмент, позволяющий общаться на любые темы, создавать совместные проекты и перенимать опыт на благо всей страны.
Студенты
Торжественная церемония вручения студенческих билетов первокурсникам состоялась накануне нового учебного года в Международном институте энергетической политики и дипломатии МГИМО. Участниками мероприятия стали студенты, их родители, руководство вуза, а также представители компаний — стратегических партнеров.
Вице-президент ПАО «Транснефть» Сергей Шоцкий — среди почетных гостей на церемонии. Он поздравил первокурсников с поступлением и вручил им студенческие билеты, подчеркнув значимость подготовки специалистов в сфере энергетической политики и дипломатии в условиях сложившейся геополитической ситуации.
Среди первокурсников этого года — победители и призеры Всероссийской олимпиады школьников, телепередачи «Умники и умницы», конкурса «Энергетическая дипломатия и геополитика». Большинство поступивших — обладатели аттестатов с отличием и медалей, стобалльники на ЕГЭ, а также награжденные золотыми значками ГТО и победители рейтинговых олимпиад.
Завершили торжество гимн МГИМО в исполнении вокального ансамбля МИЭП «Энергия» и музыкальные поздравления от солистов Национального филармонического оркестра России под управлением Владимира Спивакова.