Мастер
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, сменный график
Общая сумма возможного заработка до 85 тысяч рублей.
Обязанности:
· руководство бригадой матросов береговых (операторов);
· осуществление швартовных операций в порту с использованием бригады матросов береговых (операторов);
· контроль сближения судна с причалом;
· анализ погодных условий для предстоящих швартовных операций с учетом погодных ограничений работы флота на основании информации о прогнозе погоды и реальной ситуации в порту;
· контроль работы вспомогательного флота во время швартовных операций;
· контроль состояния судов, их готовности и пригодности для швартовных операций в соответствии с требованиями нормативных документов, правил и руководств;
· контроль состояния швартовного оборудования порта.
Требования:
· среднее профессиональное образование по специальности «Судовождение»;
· стаж работы на профильных должностях не менее 3-х лет.
· для непрофильного образования: среднее профессиональное (техническое) образование, обучение по курсу «Безопасное выполнение швартовных работ» со стажем работы по направлению деятельности не менее 3-х лет, либо наличие квалификационного свидетельства боцмана со стажем работы на профильных должностях не менее 3-х лет.
Условия:
· сменный, гибкий режим работы (начало работы в дневное время - 08:30, в ночное время -20.30; окончание работы в дневное время-20.30, в ночное время – 08.30. Чередование рабочих и выходных дней, продолжительность рабочего времени и непрерывного еженедельного отдыха устанавливается графиком работы);
· премиальная выплата к профессиональному празднику;
· дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
· премия по итогам работы за год;
· надбавка за стаж работы по профессии/должности;
· доставка на работу и обратно силами работодателя;
· социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
· страхование от несчастных случаев;
· обучение за счет предприятия;
· профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.