Задайте нам свой вопрос,
и мы обязательно ответим
Отправить
Главная/Кадровая информация/Старший диспетчер (диспетчерский отдел)

Старший диспетчер (диспетчерский отдел)

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода от 115 тысяч рублей в месяц

 

Обязанности:

–      предоставление графика подачи и расстановки тоннажа в порту, а также всех изменений и корректировок вышеуказанного графика заинтересованным сторонам в соответствии с регламентом ;

–      организация исполнения графика подачи и расстановки тоннажа в порту;

–      взаимодействие с уполномоченными лицами нефтяных компаний (их представителями) по вопросам номинации танкеров на позиции, утвержденные в графиках обработки морского тоннажа и графиках погрузки нефтепродуктов на танкеры в порту;

–      контроль за местонахождением танкеров, подтвержденных под обработку;

–      взаимодействие с контрагентами для предоставления оперативной информации, необходимой для разработки и корректировки плана обработки танкеров в порту;

–      организация круглосуточной обработки танкеров;

–      Контроль за работой агентских, сюрвейерских, экспедиторских компаний с целью обеспечения максимально быстрой и эффективной обработки судов.

 

Требования:

·         высшее образование уровня не ниже «бакалавриат» по укрупненной группе «техника и технологии кораблестроения и водного транспорта» или по укрупненной группе «техника и технологии наземного транспорта»;

·         стаж работы по специальности не менее 1 года, владеющее английским языком (технический, по профилю деятельности) на уровне, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

Условия:

  • сменный график;
  • премиальная выплата к профессиональному празднику;
  • дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • премия по итогам работы за год;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
  • страхование от несчастных случаев;
  • обучение за счет предприятия.