Оснащение полигонов и лабораторий
В Региональном учебном центре АО «Транснефть — Север» продолжены работы по совершенствованию материально-технической базы открытого полигона вдольтрассовых линий и электрохимической защиты (ВЛиЭХЗ). Смонтированы дополнительные железобетонные опоры с линейными разъединителями, приобретены устройства холодной врезки и для размыва донных отложений «Диоген», электропривод для отработки навыков подключения и настройки концевых моментных выключателей, новые реанимационные тренажеры «Максим», обновлены 15 рабочих мест. Модернизирован тренажерный комплекс закрытого распределительного устройства, разработана новая математическая модель, имитирующая нормальные, аварийные и переходные процессы в сетях 6−10 кВ.
В этом году в учебном центре будет введен программно-технический комплекс «AR-курсы обучения персонала АСУТП ver.2.0», в котором для распознавания оборудования автоматизированных систем управления и поиска неисправностей применяется искусственный интеллект. Будут созданы дополнительные рабочие места: «Обслуживание и настройка оборудования автоматической установки газового пожаротушения», «Обслуживание и настройка оборудования микропроцессорной системы автоматики котельной», «Выполнение работ по сварке волоконно-оптического кабеля», «Обслуживание шкафа технологической сети передачи данных», «Стенд по изучению устройств плавного пуска и частотно-регулируемого привода», а также дооснащение открытого полигона ВЛиЭХЗ.
В Ухтинском государственном техническом университете будут завершены работы по ремонту и оснащению именной аудитории «Моделирование режимов работы магистрального нефтепровода». В Дальневосточном федеральном университете также планируется открыть обновленную лабораторию, где установят гидравлический стенд с макетом НПС и компьютерное оборудование. Сейчас в основном корпусе университета идет обновление визуальных макетов в именной аудитории «Транснефти», приобретена новая учебная мебель.
Виртуальные тренажеры
В Томском политехническом университете (ТПУ) не только создают современные лабораторные и учебные аудитории, но и внедряют инновационные обучающие технологии виртуальной реальности. Первая виртуальная модель резервуарного парка была встроена в учебный процесс Томского политеха еще в 2020 году. Сейчас VR-технологии активно используются при защите студенческих отчетных презентаций и выпускных квалификационных работ.
До 2028 года действует благотворительная программа по развитию материально-технической базы Инженерной школы природных ресурсов (ИШПР) ТПУ, где работники АО «Транснефть — Западная Сибирь» проходят переподготовку и получают дополнительное профессиональное образование. В прошлом году предприятие направило школе 5,7 млн руб. на модернизацию лаборатории анализа нефти и разработку виртуального учебного комплекса для VR-лаборатории транспортировки нефти и нефтепродуктов.
Комплекс рассчитан на изучение дисциплин «Безопасность технологических процессов», «Коррозия и защита от коррозии» и «Эксплуатация насосных станций». В лаборатории анализа нефти выполнен комплексный ремонт помещения, установлено мультимедийное оборудование, компьютеры и оргтехника, новая мебель и информационные стенды. Также в этом году предприятие направило свыше 6 млн руб. на ремонт входной группы в учебно-лабораторном комплексе и разработку виртуального учебного комплекса по направлениям «Безопасность технологических процессов при транспортировке нефти и газа», «Проектирование и эксплуатация газонефтепроводов, нефтебаз и газохранилищ» и «Надежность и долговечность оборудования нефтегазопроводов». До 2028 года будет разработан еще один виртуальный учебный комплекс по профильным дисциплинам и модернизированы три аудитории ИШПР, включая ремонт, оснащение мультимедийным оборудованием, мебелью и информационными стендами. Объем финансирования составит более 18,1 млн руб.
Переподготовка кадров
На базе Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа (ТНПК) состоялись важные для компании мероприятия: финальные этапы корпоративного конкурса «Лучший по профессии» и международного конкурса профмастерства — для операторов НППС, а также слет молодежи АО «Транснефть — Сибирь» и II семинар-совещание молодежи ПАО «Транснефть». ТНПК — один из главных учебных центров для переподготовки кадров работников «Транснефти» по всей стране. За год по программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам, предаттестационной подготовки и курсам целевого назначения прошли обучение 8556 человек.
Колледж выпустил 70 квалифицированных рабочих по трем специальностям. Совместно со специалистами компании педагоги ТНПК разработали курс для инструкторов Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ, по которому в 2025−2026 годах обучение пройдут 120 человек.
Созданы рабочие тетради для подготовки будущих электрогазосварщиков и электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, модульные программы обучения и комплекты учебно-методической документации для машинистов паровой передвижной депарафинизационной установки, трубопроводчиков линейных, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий. Разработаны также дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и учебные материалы по эксплуатации электротехнического оборудования и оперативному управлению производством.
Основа для системы подготовки кадров
О роли опорных учебных заведений в подготовке кадров
Опорные вузы и корпоративные образовательные организации являются основой для системы корпоративного обучения компании. Сотрудничество ведется в области подготовки молодых специалистов, обучения и повышения квалификации работников ПАО «Транснефть» и дочерних обществ, развития материально-технической базы вузов, информационной, учебно-методической и финансовой поддержки преподавателей и студентов. Целевое обучение студентов по потребности предприятий «Транснефти» проводится преимущественно именно в опорных вузах компании по более чем 25 направлениям. Такое обучение проходит около 800 студентов всех курсов. Ежегодно организации системы «Транснефть» принимают на работу порядка 150 молодых специалистов.
На базе опорных вузов проходит централизованное обучение работников всех дочерних обществ компании — по единым графикам, программам и с участием руководителей и специалистов в экзаменационных комиссиях. Ежегодно такое обучение проходят свыше 2500 человек.
О планах по взаимодействию
Правлением ПАО «Транснефть» утверждена программа взаимодействия и развития материально-технической базы вузов на 2024–2028 годы. Она предусматривает финансирование семи опорных вузов компании, кроме РТУ МИРЭА, в общем ежегодном объеме около 50 млн руб. Например, в Уфимском государственном нефтяном техническом университете реконструируют лабораторию нефтегазового хозяйства, Тюменскому индустриальному университету будет передан полигон «Камера приема средств очистки и диагностики», кафедру теоретической электроэнергетики и электрификации нефтяной и газовой промышленности РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина оснастят учебными стендами, Самарский государственный технический университет — лабораторным оборудованием для определения свойств грунта.
О профориентационной работе
В 2025 году утверждено положение об организации профориентационной работы, которое предусматривает 31 типовой инструмент для реализации в вузах, колледжах и школах, и плановый порядок данной работы. Во втором полугодии 2025/2026 учебного года 24 организации системы «Транснефть» проведут свыше 1000 мероприятий. Наиболее востребованные инструменты — это открытые уроки (мастер-классы), экскурсии на объекты компании, преддипломная и производственная практики. Есть и нестандартные мероприятия: корпоративные олимпиады по техническим направлениям, корпоративный хакатон (по направлению ИТ), профориентационные тестирования, интеллектуальные викторины, турнир по корпоративным настольным играм.
О технических визитах преподавателей
Действует план проведения технических визитов преподавателей опорных вузов и корпоративных образовательных организаций на объекты компании в 2025–2027 годах. Площадки подобраны таким образом, чтобы продемонстрировать максимально широкий перечень современного оборудования. В прошлом году преподаватели посетили нефтебазу «Усть-Луга», научно-технический центр ООО «НИИ Транснефть», нефтеперекачивающие станции ООО «Транснефть — Балтика», АО «Транснефть — Урал», ООО «Транснефть — Дальний Восток» и АО «Транснефть — Западная Сибирь». В этом году запланированы визиты на НПС «Калейкино», ЛПДС «Староликеево», НПС № 2 «Ямал», а также на объекты АО «Транснефть — Подводсервис» и ООО «Транснефть — Порт Козьмино».