Наша станция — головная на нефтепроводе-отводе от ВСТО на Комсомольский НПЗ, что накладывает на работников особую ответственность для бесперебойной транспортировки нефти. Линейная часть нефтепровода-отвода, обслуживаемая НПС № 1 «Комсомольская», не такая протяженная, но в нашей зоне ответственности — более 100 км линейной части стратегической для нашей страны трубопроводной системы ВСТО.
В ООО «Транснефть — Дальний Восток» мы — единственная станция, которая обслуживает два нефтепровода. Хочется отметить положительные моменты от внедрения СРТ-ОПТИМУМ. Так, в ходе мероприятий по оптимизации производственных процессов ЛАЭС сократилась нагрузка на ее персонал, что благоприятно сказывается на качестве выполняемых работ. Хорошо зарекомендовала себя система предложений по улучшению (ППУ). Периодически просматривая ППУ работников компании, ОСТ, РНУ, подмечаешь те идеи, которые уже были реализованы на практике и стараешься применить их в своей работе.
Сегодня, спустя 6 лет после запуска нефтепровода-отвода на Комсомольский НПЗ, коллектив НПС № 1 «Комсомольская» все также остается сплоченным, готовым прийти на выручку, ведь мы — команда, мы — с «первой»! Название станции, НПС № 1, обязывает.
Общество не стоит на месте и идет в ногу с прогрессом. В целях оптимизации затраченного времени на оформление проведенных в структурном подразделении целевых проверок по охране труда, а также усиления контроля устранения выявленных несоответствий внедрена автоматизированная программа «Обход и точка».
В процессе эксплуатации программы ее функциональность постоянно улучшается, несоответствия, выявленные специалистом по охране труда напрямую видны руководству НПС, а также руководству РНУ и предприятия. Помимо этого, в программе реализована возможность коммуникации с работниками в рамках «Честного диалога», фиксации идей, предложений, пожеланий и замечаний.
На станции регулярно проходят минутки безопасности с работниками служб и участков, при проведении которых, согласно определенной теме, доводятся до их сведения и повторяются требования охраны труда и выстраивается диалог с персоналом. Сотрудники не стесняются озвучивать свои предложения, так как со стороны руководства станции, РНУ и общества идет всесторонняя поддержка, что способствует пониманию сотрудниками важности соблюдения требований охраны труда в процессе производственной деятельности. Открытость к прямому диалогу обеспечивает оперативность и прозрачность решения вопросов в области охраны труда.
Участок эксплуатации систем автоматизации и телемеханики — это один из ключевых производственных участков, обеспечивающий бесперебойную и безопасную работу систем автоматизации и телемеханических комплексов на объектах «Транснефти». Благодаря профессионализму и ответственному подходу персонала к работе современные системы автоматизации и телемеханики поддерживают стабильную работу нашей трубопроводной системы. Постоянно совершенствуем свои профессиональные навыки, стараемся идти в ногу со временем.
Работаю оператором НППС в ООО «Транснефть — Дальний Восток» шестой год, и за это время компания «Транснефть», на мой взгляд, совершила качественный рывок в сфере управления и оптимизации производственных процессов. Самым большим откровением для меня стало, конечно, внедрение Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ и возможность посредством этого инструмента принимать участие в развитии нашей ОСТ и компании в целом. Ранее действенного механизма для внедрения своих идей по улучшению производственного процесса, тем более для представителей рабочих профессий, не было. А сейчас каждый работник независимо от должности может внести свое предложение по улучшению и непосредственно участвовать в развитии предприятия. Это, конечно же, большое подспорье.
А еще я считаю, что мне повезло. Повезло с коллективом на НПС № 23, где я начинал работать оператором НППС, и с коллективом на НПС № 1 «Комсомольская», где тружусь сейчас. И звание «Лучшее подразделение по охране труда» — это победа всех сотрудников станции, всей нашей команды. В такое нелегкое для нашей страны время каждый на своем рабочем месте должен выполнять порученную ему работу на все 100%. Ведь с какими бы трудностями мы ни сталкивались на работе или в быту, ребятам на передовой во сто крат тяжелее сейчас. Чтобы потом не было стыдно перед ними и нашими великими предками, 80 лет назад победившими в самой страшной войне в истории человечества, надо ответить себе на вопрос, озвученный в песне из очень доброго фильма «Гостья из будущего»: «А сегодня что для завтра сделал я?»
