Основная образовательная программа центра — «Проведение работ по локализации и ликвидации последствий аварийного разлива нефти/нефтепродуктов на акваториях рек и внутренних водоемов». Она поделена на два направления — для руководящих работников и рабочих разных специальностей. Отличие — в количестве учебных часов, предусмотренных на теорию и практику. Для рабочих (это по большей части трубопроводчики линейные) делается упор на практику, для руководителей — на теорию.
После введения с 1 января 2021 года постановлениями правительства новых требований к организации мероприятий по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов на территории Российской Федерации были актуализированы все обучающие программы Учебного центра ликвидации аварийных разливов нефти (ЛАРН).
График работы центра формируется на год исходя из запросов организаций системы «Транснефть».
— Как правило, приходят дополнительные заявки на обучение, — говорит директор центра Николай Ремезов. — Возможно, придется задуматься о расширении учебно-материальной базы и увеличении числа преподавателей.
В теории
Теоретические занятия проходят в учебном корпусе в Нижнем Новгороде. Практика — на производственной базе в селе Безводное на берегу Волги в Кстовском районе.
— Уникальность центра — в комплексном подходе, — поясняет Николай Ремезов. — Отрабатываются практические навыки на знакомой обучающимся технике. Упор — на проведение работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций в акваториях рек и внутренних водоемов в зоне прохождения подводного перехода магистрального трубопровода (ППМТ). Но и разливы на суше рассматриваются самым тщательным образом.
— Наши слушатели — это и молодые трубопроводчики, и профессионалы со стажем за 30 лет, с большим опытом работы, — говорит преподаватель центра, инженер 1-й категории Александр Чванов. — Мы информируем о нормативных документах, приводим примеры из практики. Тесно взаимодействуем с отделом разработки и экспертизы планов ЛРН. Разбираем учебно-тренировочные занятия, используя материалы натурных испытаний и комплексных учений в дочерних обществах компании. Рассматриваем реальные ситуации в ходе постановки боновых заграждений. Определяем неточности и ошибки, чтобы учесть это в работе по локализации и ликвидации разливов нефти/нефтепродуктов.
На практике
Главная рабочая площадка центра — акватория Волги.
— Для непрерывности учебного процесса региональным правительством были внесены изменения в Правила пользования водными объектами для плавания на маломерных судах в Нижегородской области, — говорит Николай Ремезов. — Теперь практические занятия в акватории учебного полигона проходят круглогодично.
Трубопроводчики отрабатывают навыки локализации и ликвидации разлива нефти с применением катеров-бонопостановщиков, различных типов боновых заграждений, в межсезонный период (при отсутствии льда на реке), нефтесборных систем, ледорезных и осветительных установок, емкостей для сбора нефти, сорбентов.
— Важна не столько демонстрация того, как работает конкретный механизм, сколько тренировка работы в связке, — уверен инженер 1-й категории, преподаватель практического обучения Игорь Стрижов. — Оборудование — железо. А к человеку необходим индивидуальный подход. Поэтому важно не столько показать действие оборудования, сколько научить работать в команде.
Опыт
Преподаватели имеют опыт работы на действующих трубопроводах и в профессиональных аварийно- спасательных формированиях. Есть в коллективе и те, кто принимал участие в создании Учебного центра. Александр Чванов по итогам опросов отмечен на учебно-методическом совете как лучший преподаватель. Мастер с самым большим стажем — Сергей Напреев, в системе «Транснефти» уже 43 года, прошел путь от машиниста технологических насосов до заместителя главного инженера управления. Владимир Анисимов пришел из аварийно-спасательной службы Нижегородской области, где руководил аварийно-спасательным отрядом Нижегородской области.
Руководитель центра Николай Ремезов более 10 лет отработал на предприятиях «Транснефти».
— Главное — это знания, профессионализм, ответственность, умение находить индивидуальный подход к каждому, желание передавать знания и опыт новым поколениям сотрудников «Транснефти», — говорит он. — И не останавливаться в профессиональном развитии. Наши преподаватели своевременно проходят обучение и повышение квалификации в различных учебных заведениях.
Оборудование и техника учебного центра постоянно обновляются. За последние пять лет учебно-материальная база пополнилась нефтесборщиками различных типов, боновыми заграждениями, емкостями временного хранения. В планах — поставка катамарана-бонопостановщика, нефтесборщика конвейерного типа и самоходной ледорезной машины на гусеничном ходу. Кроме того, специалисты центра сами проектируют и используют в работе тренажеры и макеты.
Прорабатывается вопрос о создании полигона для проведения учебно-тренировочных занятий и отработки навыков по сборке и установке зимних боновых заграждений, в межсезонный период (при отсутствии льда на реке), емкостей временного хранения, нефтесборного, перекачивающего и вспомогательного оборудования.
